中共宜宾市翠屏区大观楼街道工作委员会关于区委第一巡察组巡察大观楼街道党工委所辖6个社区党委阶段性进展情况的通报

根据区委统一部署，2024年9月9日至10月25日，区委第一巡察组对大观楼街道党工委所辖6个社区党委进行了巡察。2025年1月3日，区委第一巡察组向大观楼街道党工委所辖6个社区党委反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改落实情况

（一）集中整改期内已完成整改的问题。

区委第一巡察组向大观楼街道党工委所辖6个社区党委反馈了11个方面39个具体问题。经过集中整改，目前已完成问题整改38个。

1.在“党管意识形态推动不力，领导作用发挥不明显”方面

（1）关于“对意识形态工作认识不到位”问题的整改情况

一是强化政治意识。强化党管意识形态的政治责任，旗帜鲜明反对和抵制各种错误思潮和错误观点，将意识形态工作纳入社区党委会、中心组理论学习的重要内容，通过理论学习、交流研讨等方式，提高社区干部对意识形态工作极端重要性的认识；二是压实工作责任。全面落实意识形态工作责任制，社区党委书记切实履行“第一责任人”职责，全年主持研究意识形态工作不少于2次，将意识形态工作落实情况作为社区党建计划及党建述职报告的重要内容；三是守好意识形态安全底线。加强监测预警和分析研判，密切关注意识形态、网络意识形态新情况新动向，打好防范化解风险主动仗，坚决守好意识形态安全底线。

整改结果：已完成，长期坚持。

（2）关于“对辖区意识形态领域的问题分析研判不足”问题的整改情况

一是定期召开意识形态研判会。对辖区内社会敏感点、矛盾集中点开展意识形态分析研判，对意识形态领域可能出现的风险隐患进行排查和防范，确保辖区舆情环境的稳定；二是开展意识形态专题培训。在2025年3月19日意识形态工作专题培训会上，对网络舆情类型、处置办法等进行详细讲解，进一步提升社区干部意识形态工作应急处置能力。

整改结果：已完成，长期坚持。

（3）关于“社会面宣传思想工作乏力”问题的整改情况

一是创新宣传形式。将党的创新理论植入到新时代文明实践、社区文化节和重要节日中，创新打造《群租风云》《幸福加梯梦》等小品节目，情景再现群租房整治、既有住宅电梯安装矛盾化解等工作，于寓教于乐中生动宣传政策方针；二是打造宣传阵地。打造“仁和有理”理论宣讲站，围绕群众普遍关心的党的创新理论、教育医疗、劳动就业等内容，先后开展《以社会主义核心价值观引领，做最美少年》等红色宣讲，仁和社区《以小“践”大 答好人民至上初心卷》、慈善社区《以初心使命凝聚向“善”力量》党课视频在全市展播。

整改结果：已完成，长期坚持。

2.在“党委领导居民自治乏力，基层治理能力待提高”方面

（4）关于“社区居委会职能错位，自治作用发挥不充分”问题的整改情况

一是全面落实社区减负。开展“张口要闭口就要到”等形式主义问题整治工作，将社区考核指标压缩到43项，为社区腾出更多时间抓服务、促服务；二是引导居民积极参与治理。在推进老旧小区改造、既有住宅电梯安装等项目建设过程中征询群众意见，大家积极献言献策怎么改、怎么建，充分调动群众参与积极性，沿江路369号小区、人民一村等老旧小区改造项目得到群众高度认可与满意，人民一村优美环境吸引众多居民前往拍照打卡；三是弘扬文明风尚。结合院坝会、公告栏等开展居民公约宣传，倡导公序良俗和美家风，开展“三美”评比活动，评选出“美小区”“美楼栋”“美阳台”共9个。

整改结果：已完成，长期坚持。

（5）关于“牵头协调居民自治事务有差距”问题的整改情况

一是组织开展培训。通过党员培训、业务培训等多形式培训实现社区干部全覆盖培训，提升其服务能力水平；二是提升自治水平。指导各社区加大工作力度，积极引导居民成立业委会、自管组或自管委等自治组织，逐步解决小区（楼栋）自管覆盖率偏低问题，进一步提升居民参与小区自治积极性，目前成立小区（楼栋）自管小组99个、网格自管委89个、小区业委会12个；三是开展入户走访。社区干部定期开展入户走访，密切联系群众，了解群众诉求、收集意见，协调解决难题。冠英社区工作人员在走访中获悉小区雨污分流难题并成功协调解决获赠锦旗。

整改结果：已完成，长期坚持。

3.在“财务及资产管理有短板，规范度和效果需提升”方面

（6）关于“报销审核不严，存在白条报销、报销附件不齐等问题”问题的整改情况

一是修订《大观楼街道社区财务“双代管”制度》，加强对社区财务工作人员的培训，针对日常财务报销工作中出现的常见问题，结合真实案例进行剖析，帮助报账人员更加直观地理解并掌握正确的处理方法，避免在今后的工作中再出现类似错误；二是强化报账票据审核，重新制作社区费用支出审批表，严格落实审批程序，对白条报销、附件不全等情况一律不予报销；三是街道纪工委对社区开展财务管理检查，增强监督力度。

整改结果：已完成，长期坚持。

（7）关于“现金管理不规范，仍存在大额使用现金情况”问题的整改情况

一是严格执行《现金管理暂行条例》，从严落实1000元以上必须转账支付规定；二是修订《大观楼街道社区财务“双代管”制度》，并组织各社区财务报账人员开展培训学习，从发起环节和审核环节执行好大额资金转账支付。

整改结果：已完成，长期坚持。

（8）关于“发放津补贴不合规”问题的整改情况

一是全额清退社区违规发放补贴，严禁社区对辖区单位发放奖励资金；二是严格执行中央八项规定精神，街道纪工委加强日常监督检查，防止类似问题反弹；三是强化报账票据审核，重新制作社区费用支出审批表，加强社区列支费用审核，不合规费用一律不予支付。

整改结果：已完成，长期坚持。

（9）关于“社区公司财务管理粗放，支出不规范问题突出”问题的整改情况

一是全额清退违规领取补贴；二是聘请具备资质的专业会计人员负责社区公司日常账务处理，严格按照会计制度规范社区公司财务收支行为与账务资料保存。

整改结果：已完成，长期坚持。

（10）关于“固定资产管理有漏洞”问题的整改情况

一是按照新制定的《大观楼街道资产管理办法（试行）》，规范社区固定资产管理程序；二是开展社区固定资产盘点清理，建立台账动态更新，切实做好固定资产管理；三是加强对社区资产购置、使用、报废处置的指导和监管。

整改结果：已完成，长期坚持。

（11）关于“资产利用效率低，资产效益发挥不充分”问题的整改情况

一是根据闲置资产情况，合理谋划用途，提高资产使用效率；二是对金江社区西郊路188号、仁和社区西街215号房屋实施市场化公开招租，从而盘活闲置资产增强社区造血功能。

整改结果：已完成，长期坚持。

（12）关于“资产运行处置不规范，公开化市场化不够”问题的整改情况

一是规范社区固定资产管理程序，指导社区从严落实，确保固定资产运行和处置规范化；二是对冠英社区抗建路56号等资产实施市场化公开招租，提升资产处置透明度与客观公正性。

整改结果：已完成，长期坚持。

4.在“两委班子自身建设不力，牵头作用发挥不充分”方面

（13）关于“部分党委班子成员和居委班子成员长期空缺”问题的整改情况

一是选优配强班子力量。严格审核社区“两委”班子人选资格条件，全面梳理社区“两委”班子缺额情况，注重从社区工作者、网格员、居民小组长中物色人选，已完成2名社区党委委员、10名居委委员的补选工作；二是出台《宜宾市翠屏区人民政府大观楼街道办事处关于补选居民委员会成员的指导意见》，建立社区党委委员动态更新台账，指导督促社区及时完成“两委”成员补选工作。

整改结果：已完成，长期坚持。

（14）关于“落实民主集中制有差距”问题的整改情况

一是完善议事规则，落实民主集中制。制定《大观楼街道社区党委“三重一大”议事规则》，进一步明确“集中领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，严格落实社区党委书记末位发言，规范社区党委集体决策行为，提高决策的科学性、民主性和实效性；二是规范会议记录。进一步规范社区党委会议记录，落实专人做好会议记录和资料存档备查，确保记录真实、准确、完整。

整改结果：已完成，长期坚持。

（15）关于“自身理论武装不扎实，‘政治三力’待提升”问题的整改情况

一是强化理论学习。始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为社区党委理论学习的必修课，着力提升学习主动性，组织开展好党委会、中心组学习研讨、分享交流；二是提升理论水平。组织开展社区党务工作者党务知识培训，提高队伍思想政治工作水平，培育区级党员教育师资力量2名，开展“走出去”专题宣讲2次；三是丰富社会宣传面。常态化开展“长江社区文化节”和“宜邻课堂”等活动，以群众喜闻乐见的方式，把党的创新理论和惠民政策，传递到千家万户。

整改结果：已完成，长期坚持。

5.在“‘三条底线’守得不牢，落实相关部署有差距”方面

（16）关于“安全生产责任压实有差距”问题的整改情况

一是压实工作责任。修订完善《大观楼街道党工委、办事处，班子成员和各办（中心）安全生产职责清单》，每月召开一次安全生产分析研判会，深化落实“综合查一次”联动行政检查机制。社区常态化进行“3+1”重点场所安全隐患排查，记录成台账并及时销号；二是强化安全宣传教育。修订完善《宜宾市翠屏区大观楼街道2025年安全宣传教育工作方案》，通过定期集中培训、院坝会、敲门入户等形式开展安全宣传、培训，截至目前已敲门入户21000余户，新增安全明白人271名；三是建强应急队伍。建立街道、社区两级应急队伍，常态化组织开展消防安全应急演练，提升应急处置能力。

整改结果：已完成，长期坚持。

（17）关于“信访维稳工作主动性不强，对信访问题防范化解不力”问题的整改情况

一是强化组织保障。成立街道、社区矛盾纠纷排查化解工作专班，全力推进矛盾纠纷化解攻坚工作；二是建立常态化排查机制。对矛盾纠纷实行日排查周汇总，目前共排查梳理各类矛盾纠纷240件，已化解215件；三是落实包案化解制度。根据矛盾纠纷的性质、当事人情况和风险高低建立了“红黄蓝”三色分类包案化解台账，分别明确由区级联系部门领导、街道党政领导和社区干部包案，确保做到小事不出社区，实现精准施策、分级负责，有效提高矛盾化解效率。

整改结果：已完成，长期坚持。

（18）关于“生态环保政策常识宣传教育引导不力”问题的整改情况

一是强化宣传教育。社区工作人员、网格员通过入户走访等方式，常态化开展生态环保政策宣传，针对商户、餐馆、工地等重点群体侧重宣传，联合城管召集辖区促销噪音严重的十余户商家集中学习《中华人民共和国噪声污染防治法》；二是开展油烟污染防治。及时更新辖区餐饮台账，由城管协管人员担任网格员，并落实网格巡查责任，负责监管净化器的运维。在重污染天气时，组织网格人员及时将管控要求传达通知到施工单位，并督促施工单位严格落实防控措施，对违反规定的施工单位，制定发放整改通知书并及时向住建部门汇报；三是开展噪音污染防治。城管队员与社区网格人员，加强日常噪音巡查，对违规播放促销噪音的商家进行劝导与管控，降低噪音污染。对不听劝阻的商家，由城管联合派出所进行批评教育，已对违反规定的三家商家下达整改通知书。

整改结果：已完成，长期坚持。

6.在“践行党的宗旨意识不强，为民服务措施有缺失”方面

（19）关于“深入群众不够”问题的整改情况

一是抓好全覆盖培训。通过党员培训、业务培训等对社区干部进行全覆盖培训，增强为民服务意识，提升业务能力；二是办好民生实事。街道、社区干部开展入户走访慰问，了解群众诉求、收集意见。聚焦老城疏解、口袋公园等城市功能补短，加快推进23个老旧小区改造，惠及居民4700余户，完成金玉街等3处拆墙透绿，累计建成口袋公园（小微绿地）18个、公共停车场38个、电瓶车充电桩300个、既有住宅安装电梯63部。统筹整合慰问资金，扎实开展元旦、春节期间“送温暖”走访慰问活动。扎实推进“长江社区文化节”“宜邻课堂”活动，不断增强群众的获得感和幸福感。

整改结果：已完成，长期坚持。

（20）关于“服务群众态度欠佳”问题的整改情况

一是‌加强社区网格员教育培训。重点学习法律法规知识、应急处理技巧、现场协调能力、为民服务意识等内容，截至目前，已召开网格员培训41场1147人次；二是加强对社区网格员的“选、育、用、管”全过程监督。2025年通过联审、面试程序新招募网格员11名，党建办对176名网格员按20%比例开展工作抽查4次，全面提升社区网格员为民服务意识。

整改结果：已完成，长期坚持。

（21）关于“回应群众关切不够有力有效”问题的整改情况

一是办好群众关心的事。以新时代文明实践日活动和“长江社区文化节”、一曼老兵志愿服务等活动架起与居民群众的沟通桥梁，通过社区干部定期走访入户密切联系群众，回应群众关切，依托“智享翠屏”平台，合力推动网格重难点问题发现、处置，有效解决翠屏路207、217小区变压器及线路安全隐患改造、西街132号居民电梯加装纠纷等辖区单位、居民群众反映的急难愁盼问题，清华社区居民有事我跑腿、慈善社区主动担当为民纾困解“薪”忧等获得居民赠送锦旗感谢；二是提升服务水平。以政策法规、业务办理能力、应急处理技巧、为民服务意识等内容为重点，对社区工作人员进行全覆盖培训，有效提升业务能力与服务水平。

整改结果：已完成，长期坚持。

（22）关于“惠民政策落实不到位”问题的整改情况

一是政策培训到位。组织社区相关经办人员开展民生领域政策培训及相关知识检验；二是严把审核关口。在居民小区公告栏、小区微信群等推送惠民政策信息，提高居民群众知晓率。对高龄补贴享受人员情况每月由网格员进行动态核实、社区分管干部和社区党委书记签字把关，层层压实审核责任；三是落实监督检查。对享受高龄补贴人员进行随机电话抽查和入户抽查，并在2025年1月25日对区民政局要求春节前落实困难户全覆盖发放生活补贴和慰问品及春联等进行专项督查。

整改结果：已完成，长期坚持。

7.在“项目及采购管理不规范，防风险增效益有薄弱”方面

（23）关于“社区对自行组织实施的工程项目及物资、服务类采购未采取市场询价比较等公平竞争方式实施而直接委托施工和供货单位”问题的整改情况

一是建立健全项目管理长效机制，印发《大观楼街道工程建设项目管理办法（试行）》，从项目设计、工程招标、合同签订和施工管理、财政评审、竣工验收和工程审计等方面作出了明确规定，进一步规范工程项目管理行为，提高项目投资效益和管理水平；二是对机关和社区工作人员集中组织开展以项目、采购等为重点的业务培训，提高业务能力；三是社区纪委跟进实施项目过程监管，发挥纪检监督作用。

整改结果：已完成，长期坚持。

（24）关于“项目资金使用不规范”问题的整改情况

一是印发《大观楼街道工程建设项目管理办法（试行）》，明确工程项目程序，全面规范工程项目管理；二是严把项目资金支付审批关口，严格按照合同约定支付款项，加强票据附件资料审核，对报销中不合规情况坚决予以退回。

整改结果：已完成，长期坚持。

8.在“各方责任压得不紧不实，严的氛围营造不浓厚”方面

（25）关于“落实党风廉政建设主体责任不到位”问题的整改情况

一是压实责任。社区党委书记严格履行党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设纳入社区党委重要议事日程，社区党委书记每半年主持召开专题党委会，听取“两委”成员责任落实情况汇报，重点研究社区旧改资金使用、惠民补贴发放等重大廉政风险事项；二是从严监督。社区纪委跟进社区重点项目、民生领域监管，在社区显著位置张贴《码上举报 马上受理》二维码方便群众检举控告，主动接受群众监督；三是谈心谈话。社区党委书记采取集中谈话和与重点岗位人员分别谈话方式，筑牢社区党风廉政建设基石。

整改结果：已完成，长期坚持。

（26）关于“落实‘一岗双责’责任不到位”问题的整改情况

一是提升责任意识。街道将社区党风廉政建设落实情况，作为社区评优评先条件之一。社区党委组织班子成员开展党风廉政教育，提升社区党委班子成员党风廉政建设“一岗双责”意识；二是开展监督提醒。社区纪委书记加强对社区党委班子和社区干部的日常提醒，收集群众反映意见，发挥好社区纪委“监督员”“宣传员”“信息员”作用；三是落实风险摸排。社区纪委对本社区重点领域、重点项目、重点岗位开展廉政风险摸排，分析潜在风险点，及时开展谈心谈话，筑牢廉政风险防线。

整改结果：已完成，长期坚持。

（27）关于“落实纪委监督责任不到位”问题的整改情况

一是提升纪检水平。组织社区纪检干部观看“阳光问政”，通过以案促改使社区纪检干部掌握监督关键领域及工作方法。采取以案促训方式，安排社区纪委书记参与案件查办实践，着力提升线索发现能力和斗争精神；二是充实工作力量。强化社区党委对社区纪检工作的领导指导，充实纪检人员力量，补选社区纪委委员1人，选拔培养社区专兼职纪检干部18人；三是开展过程监督。社区纪委对重点领域、重点项目、重点岗位开展过程监督及廉政风险摸排，从源头上防范违纪违规问题发生。

整改结果：已完成，长期坚持。

（28）关于“社区‘三务公开’全面性、及时性不足，群众知晓度不高”问题的整改情况

一是构建标准化公开体系。根据《翠屏区民政领域村（居）务公开指导性目录》，明确必公开事项，编制标准化公开模板，建立“初审—复核—公示”三级审核流程；二是丰富“三务公开”途径。通过小区公告栏、微信群等拓宽公开渠道，提升居民知晓率；三是强化监督检查。加强对社区“三务公开”监督检查，确保社区公开事项真实准确、程序规范、可看可查，主动接受群众监督。

整改结果：已完成，长期坚持。

9.在“党建工作呈现虚化弱化，引领作用发挥不充分”方面

（29）关于“对社区党建思考谋划不足，被动应付的现象比较突出”问题的整改情况

一是压实主体责任。社区党委书记切实履行党建“第一责任人”职责，主持研究党建工作，将责任落实到每一个环节，为社区党建工作的开展筑牢坚实基础；二是强化工作统筹。社区党委紧密结合2025年重点工作，精心制定全年党建工作计划，并将各项任务明确责任到人，形成清晰的工作推进路径，确保党建工作有条不紊地落实；三是打造特色品牌。社区积极深挖基层治理的经验做法，着力打造党建特色品牌。仁和社区以“‘六加六进’构建社区网格服务管理新格局”为主题在全省街道（社区）党组织书记培训班上进行经验交流，文星社区，慈善社区，金江社区省级创特色社区考评为优秀。

整改结果：已完成，长期坚持。

（30）关于“党委班子成员履行党建‘一岗双责’责任不到位”问题的整改情况

一是增强意识。结合社区党委会会前学习、社区党委理论学习中心组学习，落实研讨交流制度，着力增强社区党委班子成员履行党建“一岗双责”责任意识；二是压实责任。落实社区党委班子联系党支部及讲党课责任，通过主题党日活动联办形式，激发非公企业党组织工作活力；三是强化检查。街道党建办于2025年4月底前对社区开展党建专项督查，对社区党建业务和非公企业党建业务进行面对面指导、交流；四是提升质效。严格按照相关要求，扎实开展党员全覆盖培训，着力提升党员党性修养和能力素质。

整改结果：已完成，长期坚持。

（31）关于“抓政治理论学习流于形式，针对性、实效性和吸引力有明显欠缺”问题的整改情况

一是持续加强理论学习。健全社区党委学习制度，将理论学习与重大成果案例相结合，丰富理论学习的鲜明“党味”；打造“仁和有理”理论品牌，培育区级党员教育师资力量2名，“走出去”开展专题宣讲2次；二是丰富党员教育学习内容。结合党员受众群体差异，注重结合身边案例、典型事迹等以更加通俗易懂方式开展党性教育。仁和社区《以小“践”大 答好人民至上初心卷》、慈善社区《以初心使命凝聚向“善”力量》党课视频在全市展播。

整改结果：已完成，长期坚持。

（32）关于“党建与业务融合不足，‘两张皮’现象比较突出”问题的整改情况

一是同部署。社区党委坚持以党建为引领，将党建工作同业务工作有机融合，统筹部署，贯彻始终；二是强组织。建立健全区域党委（功能型）党建联席会议制度，组织、指导、协调社区治理工作，科学规划、统筹整合行业主管部门、社会组织、辖区企业等人、财、物各类治理资源，形成组织有力、部门协同、资源整合的治理格局。仁和社区区域大党委建设成效显著，区人社局认领“一刻钟”就业圈项目通过宜宾市第一批“宜就业”驿站验收，区总工会认领“职工之家”建设项目被评为市级“职工之家”；三是提能力。通过党员培训和业务培训方式，实施社区干部全覆盖培训，推进后备社区干部递进式培养，有效提升社区干部综合素质与业务能力。持社工证的社区专职工作者28人（其中初级23人，中级5人），持证率82.4%。

整改结果：已完成，长期坚持。

（33）关于“‘三会一课’和主题党日等组织生活制度落实不到位”问题的整改情况

一是抓实工作提示。党建办按月下发“三会一课”学习清单和主题党日活动清单，各社区党委按要求，通过社区公告栏、微信群等渠道发布提醒，确保党员提前知晓并做好准备，提升活动参与度；二是抓实业务培训。针对组织生活开展过程中存在的问题，开展党务工作者业务培训，讲解组织生活制度的重要意义、流程规范和创新方法，提高党务工作者业务水平，确保组织生活高质量开展；三是抓实工作督查。定期对各党支部组织生活开展情况进行检查，通过查看会议记录、签到表等资料，了解活动开展规范性。严格执行财经制度和中央八项规定精神，严肃组织生活纪律，杜绝主题党日活动有偿化。对落实不到位的党支部及时反馈并督促整改，整改不力的进行通报批评。

整改结果：已完成，长期坚持。

10.在“党员日常教育管理松懈，先锋模范作用欠发挥”方面

（34）关于“部分党员的法纪观念淡薄”问题的整改情况

一是加强法纪教育。把《中国共产党纪律处分条例》作为社区党委会、“三会一课”的必学内容，定期组织党员开展党纪党规、法律法规专题学习。组织观看“阳光问政”融媒体节目8场次，组织“风腐同查同治”专题警示教育活动1场，结合警示案例，增强教育的直观性和警示性，引导党员树立正确的法纪观念；二是强化执纪监督。将法纪遵守情况纳入党员考核体系，对违反法纪的党员进行严肃处理，形成有效约束；三是开展实践活动。组织党员参与法纪宣传、志愿服务等活动，让党员在实践中增强法纪意识和社会责任感。

整改结果：已完成，长期坚持。

（35）关于“部分党员的党性观念淡薄”问题的整改情况

一是强化党性教育。制定学习计划，定期组织党员开展集中学习，内容涵盖党的理论、历史和优良传统。开展线上线下相结合的学习方式，督促党员自主学习，引导党员树立正确的理想信念，增强党性修养；二是严格党费收缴管理。深入学习中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》文件精神，明确党费收缴标准和流程，落实专人负责党费收缴工作。定期公示党费收缴情况，对不按时、未足额交纳党费的党员进行提醒和批评教育；三是强化监督检查。2025年4月底前，街道党建办对各社区开展党建专项督查，重点检查党费收缴情况。

整改结果：已完成，长期坚持。

（36）关于“党员教育培训不到位”问题的整改情况

一是优化培训内容。结合社区实际和党员特点，制定涵盖政治理论、政策法规、社区治理等多方面的培训内容，切实增强培训的实用性和吸引力；二是丰富培训形式。采用线上线下相结合的方式开展培训，线上利用学习强国等平台，提供丰富学习资源供党员自主学习；线下开展集体研讨交流、实地参观等活动，请先进党员分享经验，增强互动性和参与度。三是健全督学机制。建立“一人一档”学习档案，对未能参加线下培训党员通过微信群或个人微信方式送学上门，对无故连续2次缺席集中学习的党员，由党支部书记约谈并安排补课，确保培训实效。

整改结果：已完成，长期坚持。

（37）关于“组织生活会不规范”问题的整改情况

一是规范流程标准。根据区委组织部《关于召开2024年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件要求，指导社区党委严格按照组织生活会详细规范与操作流程，明确从会前学习、征求意见、谈心谈话，到会中开展批评与自我批评，再到会后整改落实各环节要求；二是加强工作指导。党建办安排联系社区工作人员，对各社区组织下辖党支部组织生活会准备情况进行指导，对于不符合要求的当场反馈并督促完善，有效保障会议质量；三是强化监督问责。通过党建督查方式，督促各社区下辖党支部规范开展组织生活会。

整改结果：已完成，长期坚持。

11. 在“巡察整改落地落实不力，坚持常态长效差距大”方面

（38）关于“多数社区党委对巡察整改工作抱有过关思想，部分整改措施仅停留在纸面上，存在整改不彻底、举一反三不够、没有坚持常态长效等问题，导致整改效果不明显”问题的整改情况

一是压实整改责任。成立街道党工委书记任组长，党工委副书记任常务副组长，其余党政班子成员任副组长、六办三中心负责人和社区党委书记为成员的巡察整改工作领导小组，全面负责巡察整改工作，社区党委书记对社区巡察整改工作负总责；二是细化整改措施。制定印发《中共宜宾市翠屏区大观楼街道工作委员会关于落实区委第一巡察组巡察大观楼街道党工委所辖6个社区党委反馈意见的整改方案》，将39个具体问题细化分解成103条整改措施，确保整改任务“人人上肩”、整改责任“层层压实”；三是务实推进整改。紧盯整改任务、紧扣时间节点，在整改落实上突出重点、即知即改、立行立改。六个社区召开13次工作会安排部署巡察整改工作，针对性研究巡察反馈问题，深入剖析、查找症结，确保巡察整改工作落到实处、取得实效；四是巩固整改成果。坚持目标不变，责任不变，标准不降，力度不减，逐步健全长效机制，完善相关制度规定、加强监督管理、提高责任追究力度，持续巩固整改成果，不断扎紧扎密管党治党的制度笼子，防止问题的反弹。

整改结果：已完成，长期坚持。

（二）正在推进整改的问题

1.在“项目及采购管理不规范，防风险增效益有薄弱”方面

（39）关于“工程项目管理、物资及服务类采购管理存在程序倒置”问题的整改情况

一是完善制度。制定《大观楼街道工程建设项目管理办法（试行）》，从项目设计、工程招标、合同签订和施工管理、财政评审、竣工验收和工程审计等方面作出了明确规定，进一步规范工程项目管理行为，提高项目投资效益和管理水平；二是制定《大观楼街道社区党委“三重一大”议事规则》，规范议事程序并严格执行落实。对社区工作人员集中组织开展以项目、采购等为重点的业务培训，切实提高业务能力。下一步，针对暂未实现闭环的文星社区国风农贸市场提升改造工程项目，街道组建工作专班，明确专人与施工单位进行日常联系沟通，根据财政财评和结算审核进度情况，全力督促施工单位加快进度，着力推进项目闭环。

二、下一步整改工作思路

（一）强化学习，提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于巡视巡察工作重要指示精神，街道党工委和下辖六个社区党委坚持把巡察整改作为重大政治任务，强化“整改不落实就是对党不忠诚”的鲜明导向，坚持以巡促改、以巡促建、以巡促治，把巡察整改到不到位，作为是否对党忠诚的检验，做到问题真整改、责任真落实，以履职尽责的实际行动做到“两个维护”。

（二）常抓不懈，整改落实到位。常态化持续推进整改，确保问题整改不留死角、全部到位，做到真改、实改、全面改。聚焦巡察反馈的突出问题，强整改、重预防、找差距、补短板，努力实现从“解剖一个问题”到“解决一类问题”的升级，真正完善长效管理机制，防止同类问题再次发生。

（三）务实举措，巩固整改成果。坚持把整改工作和落实各项重点工作任务有机融合，加强对整改成果的总结和运用，进一步把巡察整改工作成效切实体现在推动经济发展、增进民生福祉、维护社会和谐稳定上来，以实实在在的工作成效检验整改成果，全面推动街道社区高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话18716157883，邮政信箱宜宾市翠屏区建设路16号大观楼街道办事处，电子邮箱568519033@qq.com。

中共宜宾市翠屏区大观楼街道工作委员会    

                   2025年5月26日